心系職工群眾，服務(wù)民生暖起來

堅持以職工為中心，把解決實際問題作為服務(wù)重點(diǎn)，讓黨建工作更有溫度。黨群工作部牽頭爭取鄉(xiāng)村就業(yè)工廠補(bǔ)助、就業(yè)政策補(bǔ)助元等外部資金超20萬元；暢通員工溝通渠道，處理薪酬、崗位調(diào)整訴求 10 余件；組織新員工培訓(xùn)，穩(wěn)妥轉(zhuǎn)接 3 名離休黨員組織關(guān)系。鄉(xiāng)村振興幫扶中，黨員駐村隊汛情期間爭取救災(zāi)資金 2.5 萬元，清理淤泥 800 立方米、搶通便道 3.2 公里；“一戶一策”解決孤兒、困難群眾就醫(yī)就學(xué)難題9項，幫辦實事 14 件，節(jié)日慰問 8 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 18 名孤兒。綜合行政部牽頭完成食堂改造、公寓設(shè)施升級及通勤線路優(yōu)化等暖心工程，提升職工獲得感、幸福感。工會辦公室切實履行 “娘家人” 職責(zé)，全年投入 102 萬元開展婚喪生育、逢年過節(jié)、夏送清涼等慰問工作，組織元宵節(jié)、婦女節(jié)、職工運(yùn)動會等文體活動，有效增強(qiáng)了干部職工凝聚力與向心力，2025年先后榮獲“全國勞動和諧試點(diǎn)企業(yè)”“第三屆天佑德甘肅孝老愛親先進(jìn)集體”等榮譽(yù)。榆中縣暴雨山洪災(zāi)害發(fā)生后，公司捐款 50 萬元、員工自發(fā)捐款 2.12 萬元，以實際行動支援受災(zāi)地區(qū)重建；同時踐行綠色發(fā)展理念，推進(jìn)節(jié)能減排、開展環(huán)保宣傳教育，加強(qiáng)與環(huán)保部門協(xié)作，確保生產(chǎn)經(jīng)營符合環(huán)保要求，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益雙贏。

強(qiáng)化監(jiān)督保障，服務(wù)作風(fēng)嚴(yán)起來

紀(jì)委辦公室聚焦權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展專項核查和日常監(jiān)督，全年發(fā)現(xiàn)并整改各類問題 14 項，提出整改建議 3 條，對工作推進(jìn)不力的管理人員開展提醒談話，通報批評責(zé)任落實不到位人員，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。風(fēng)控審計部在合同管理服務(wù)中，嚴(yán)格把控合同內(nèi)容、會簽流程、履行情況與歸檔環(huán)節(jié)，全年審核合同 342 份（含重大合同 36 份），提出修改意見 115 條，合同審核率、及時反饋率均達(dá) 100%，有效規(guī)避因合同簽訂不當(dāng)帶來的法律風(fēng)險；針對知識產(chǎn)權(quán)、買賣合同糾紛等 6 起法律案件，黨員牽頭制定應(yīng)對方案，成功辦結(jié) 3 起案件。開展 5 次常規(guī)普法活動，通過 “線下 + 線上” 方式開展女職工普法、知識產(chǎn)權(quán)宣傳周等活動，邀請法律顧問開展民法典合同編、勞動法等培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識，筑牢公司風(fēng)險防控防線。

如今，普安制藥服務(wù)型黨支部已成為推動發(fā)展的 “紅色引擎”、職工的服務(wù) “專屬窗口”、凝聚人心的 “堅強(qiáng)堡壘”。下一步，公司各黨支部將繼續(xù)深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)方式、提升服務(wù)能力，讓黨建之花在生產(chǎn)一線綻放，為公司 “十五五”規(guī)劃開局起步提供更加堅強(qiáng)的組織保障。